搜索
导航
商管类课程辅导
发布时间：2025-12-16 12:10
香港城市大学对该课程采用理论+案例+小组作业的模式，期末成绩不完全依靠考试。你需要认真查看课程大纲，去关注成绩构成比例，是否有课堂参与分?案例分析占比高不高?
HRM并不是纯背诵课程，CityU老师更看重你是否理解并会用理论分析现实问题。建议提前预习以下内容：
1.招聘与选拔
2.绩效管理
3.激励理论
4.员工关系与劳动法规基础
不少留学生刚开始会被全英文案例讨论劝退。预习时可以尝试提前阅读一两个HR案例，训练抓关键词的能力，用英文简单总结观点，而不是追求“高级表达”，熟悉常用课堂讨论句式，避免开口困难。
总体来说，做好CityU人力资源管理的预习，不是提前学完所有内容，而是建立基本认知、熟悉学习节奏和考核逻辑。只要方向对了，开学后跟上进度、拿到理想成绩并不难。
相关热词搜索： 香港城市大学课程预习
