大学评职称论文
先完成,后完善。很多人有畏难情绪,觉得自己写不出来,迟迟不能动笔,一定要先做起来。这个没有技巧,就是多读多写。读引用高的,读顶级期刊。研究是做出来的(先读起来,比如每周3篇文献),先动手把文献综述写了,或者把研究设计写了,总之,要先完成稿子,再去修改、完善。饭要一口一口吃,字要一个一个码,没有人一次就可以写出一篇可以投稿的完美论文。

在写的时候,会遇到一些问题,比如数据处理的结果跟预想不一致,那就再阅读、分析原因。说不定就是一个新的华点呢,哈哈。
先模仿,再创新。看你的研究领域类大佬的论文,先模仿,把思路框架搭好,然后去思考:
1.能不能换一个研究对象?比如他研究高等教育的这个情况,能不能针对职业教育研究?
2.能不能换一个方法论?他研究教育评价用满意度,能不能用cipp模型?
3.能不能换一个研究数据?他用全国的数据,能不能用区域的?他研究全国或区域的数字经济,能不能研究农村,或者山区26县?
在模仿了框架基础上,去换对象,换方法,都是创新。前提是能做出来,这个研究在看了文献后也是有价值的。当然,说起来容易,做起来肯定会遇到问题,比如数据从哪来、选什么方法论……还是要多读多思,遇到问题就解决问题,不要自我否定。
论文写作,没有捷径。迈出第一步是艰难的,要克服恐惧,畏难,克服想偷懒、躺着的心思。
数据来源:
1.自己调研,通常数据量不太大、辐射的范围有限。
2.加入大佬团队(长江学者的国家重点课题,需要调研员),调研量扩大10倍,量大,范围广,说服力更强。
3.使用开放数据。比如北京大学的中国县域数字乡村指数、浙江大学的中国乡村创新创业指数,可以在官网,按提供的方式获取。
4.公开数据,如官方统计年鉴。
5.要会提供,可以花钱或分享免费获取。
以上只是一些摸索的实践经验,并不是科学的研究方法,大家要想精进还是要看专业的指导书籍。
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